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Tokyodev ·

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Ingeniero Full Stack, Trayectoria de Líder Técnico

Tokyodev · Unspecified

Tokyodev es una empresa de desarrollo de software que crea productos y plataformas digitales para una variedad de clientes. El puesto de Ingeniero Full Stack, Trayectoria de Líder Técnico se sitúa como una posición de ingeniería a nivel senior que combina la codificación práctica con crecientes responsabilidades de liderazgo técnico. El trabajo diario implicará diseñar, desarrollar y mantener tanto interfaces front‑end como servicios back‑end, integrar APIs y garantizar el rendimiento y la escalabilidad en toda la pila. El ingeniero también contribuirá a decisiones arquitectónicas, revisará código, mentoreará a desarrolladores junior y ayudará a definir los procesos de desarrollo del equipo. El puesto es adecuado para candidatos que tengan varios años de experiencia construyendo aplicaciones web de extremo a extremo, se sientan cómodos con frameworks front‑end modernos y tecnologías del lado del servidor, y demuestren sólidas habilidades de resolución de problemas y comunicación. Una trayectoria hacia el liderazgo técnico implica estar dispuesto a asumir la responsabilidad de proyectos, guiar la dirección técnica y colaborar estrechamente con los equipos de producto y diseño, mientras se mejora continuamente la calidad del código y las prácticas de entrega.

fullstackengineertechleadtracktokyodevunspecifiedfull-time

Education

  • Level: Bachelor's degree

Notes

0-1 year experience eligible.

Full Stack Engineer, Tech Lead Track

RoleFull Stack Engineer, Tech Lead Track
CompanyTokyodev
LocationUnspecified
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

Before you apply

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