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full-timeStage - Développement Retail & Excellence Opérationnelle
AMI PARIS · Paris, Île-de-France, France
AMI Paris is a Paris‑based fashion house that is expanding its international retail footprint. The six‑month internship sits within the Retail department and supports the development and rollout of new stores across Europe, the US and Asia. Daily work includes updating lease registers, budgets and forecasts, researching and visiting potential sites, and coordinating with landlords, agents and the legal team. The intern will help prepare project plans, retro‑planning, and key hand‑over documents for store openings, as well as contribute to market studies, opportunity mapping and CAPEX road‑maps. Operational duties involve tracking preventive and corrective maintenance, liaising between internal teams and external service providers, and ensuring store standards are met on time. The role requires a disciplined, analytical student in a real‑estate, commerce or management programme, comfortable handling several tasks simultaneously, with strong Excel and PowerPoint skills and basic familiarity with collaborative tools such as JIRA or Confluence. Fluency in French is mandatory and professional English is a plus.
Rejoignez une équipe au cœur de l'expansion retail internationale Au sein du département Retail, vous participerez activement au développement immobilier et au déploiement de nos boutiques en Europe. Une mission à la croisée de l'immobilier, du pilotage de projets et de l'excellence opérationnelle, afin de maintenir les standards de la maison, au contact direct des équipes architecture, finance, juridique, retail et de nos régions Europe, US et Asie. VOS MISSIONS Développement Retail & Immobilier ● Mise à jour des états locatifs, budgets et forecasts ● Suivi des besoins immobiliers, recherches et visites terrain ● Coordination avec bailleurs, agents et service juridique ● Contribution aux comités immobiliers et à la planification des projets (travaux, rétroplannings, remises de clés) ● Contribution aux showrooms commerciaux et à la planification des rendez-vous ● Suivi de la stratégie d'expansion et des investissements (road map, CAPEX) ● Réalisation d'études de marché et cartographies d'opportunités ● Participation aux négociations et benchmark des offres ● Contribution aux outils internes, SOP, plannings opérationnels et coordination des ouvertures ● Suivi de la stratégie CAPEX/OPEX pour le retail et les bureaux ● Collaboration transverse avec les régions et divisions ● Création et amélioration d’outils de pilotage financier Excellence Opérationnelle & Qualité des Boutiques ● Suivi des interventions de maintenance préventive et corrective ● Coordination entre équipes internes et prestataires ● Suivi des interventions (planning, avancement, qualité) ● Respect des standards de qualité et des délais ● Gestion des demandes d’intervention en boutique ● Création et mise à jour des procédures de suivi d’ouvertures et documents de référence PROFIL RECHERCHE Étudiant(e) Bac+4/5 en école d'immobilier, commerce ou gestion, vous vous reconnaissez dans ce profil : ● Rigueur, esprit d’analyse et proactivité ● Capacité à mener plusieurs sujets de front ● Aisance relationnelle et esprit d'équipe ● Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) ● Connaissance appréciée d'outils collaboratifs (JIRA, Confluence, Google Maps) ● Français courant obligatoire, anglais professionnel apprécié. Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l'État uniquement, à pourvoir en Octobre 2026. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
| Role | Stage - Développement Retail & Excellence Opérationnelle |
|---|---|
| Company | AMI PARIS |
| Location | Paris, Île-de-France, France |
| Compensation | Not disclosed |
| Deadline | Rolling |
Typical process for this type of role
A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.
- 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
- 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
- 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
- 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
- 5OfferOffer letter with compensation and start date.
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