Cinematographer Internship

Als Praktikant:in Cinematographer erhältst du Einblicke in alle Facetten dieses Handwerks. Du lernst alle Tricks und Werkzeuge kennen, die du brauchst, um in der Branche erfolgreich zu sein. Aufgaben Im Video-Team aus zwei bis drei Leuten, der Kurzbild-Crew, produzierst du eine breite Palette an Videos in den Bereichen Luxusimmobilien, Gastronomie, Hotellerie, Banking und für verschiedene High-End Consumer-Brands. Du verbindest aufwendige Videoproduktionen mit simplen Setups und sogar AI Content Creaiton. Du wirst von Anfang an selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten – und statt Kaffee zu kochen, wirst du vom ersten Tag an ins kalte Wasser geworfen. Natürlich kannst du dich jederzeit auf ein erfahrenes Team verlassen, von dem du jederzeit lernen kannst. Qualifikation Idealerweise bringst du einen Abschluss (EFZ oder Bachelor) in Videoproduktion, erste Erfahrungen in einer Agentur und ein überzeugendes Portfolio mit. Bonuspunkte gibt es, wenn du Erfahrung mit der Erstellung von AI Videos mitbringst. Wichtiger als hard facts ist jedoch der persönliche Eindruck. Wir schätzen organisierte, ehrgeizige Cinematographer, die den Mut haben, Szene-Trends mit Mainstream-Anforderungen zu verbinden. Idealerweise wohnst du in der Nähe und bist zwischen 20 und 30 Jahre alt. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position ein Muss. Benefits Neben einem coolen jungen Team profitierst du von freshen Offices, gutem Equipment, spannenden Projekten und einem international exponierten Netzwerk. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, ideally inklusive kurzem Vorstellungsvideo über dich! Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Role	Cinematographer Internship
Company	[collective]
Location	Zürich
Type	internship
Compensation	Not disclosed
Deadline	Rolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

1ApplicationApply with your resume and, where asked, a short cover note.
2ScreeningRecruiter or hiring manager reviews fit against the role.
3InterviewUsually one round — a mix of technical and fit questions.
4OfferOffer letter with stipend, duration, and start date.

Before you apply

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