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Tokyodev ·

full-time
Listing 30+ days old

Engenheiro(a) Sênior de Confiabilidade ao Cliente

Tokyodev · Unspecified

Tokyodev é uma empresa focada em tecnologia que cria e opera plataformas de software para seus clientes. O cargo de Engenheiro(a) Sênior de Confiabilidade ao Cliente tem como foco manter e melhorar a confiabilidade dessas plataformas sob a perspectiva do cliente. As responsabilidades geralmente incluem monitoramento de sistemas de produção, resposta a incidentes, realização de análises de causa raiz e implementação de automação para prevenir problemas futuros. O engenheiro trabalhará estreitamente com os clientes para entender seus requisitos de confiabilidade, comunicar o status durante interrupções e oferecer orientações sobre as melhores práticas. As funções de liderança envolvem mentorar profissionais juniores de confiabilidade, definir padrões de confiabilidade e colaborar com as equipes de desenvolvimento e operações para incorporar a confiabilidade ao ciclo de vida do produto. O cargo é adequado para candidatos com vários anos de experiência em site reliability, DevOps ou engenharia de sistemas, fortes habilidades de script ou programação, familiaridade com ambientes de nuvem e histórico comprovado de gerenciamento de incidentes de alto impacto e de impulsionar a melhoria contínua da disponibilidade de serviços.

senior reliability engineersite reliability engineeringcustomer reliabilityincident managementcloud infrastructureautomation scriptingmonitoringtechnical supportmentoring

Education

  • Level: Bachelor's degree

Notes

0-1 year experience eligible.

Senior Customer Reliability Engineer

RoleSenior Customer Reliability Engineer
CompanyTokyodev
LocationUnspecified
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

Before you apply

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