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CDI - Creative Designer - BRAND Concepts (H/F)

Jacquemus · Paris HQ, Île de France

LA MAISON JACQUEMUS Jacquemus a été fondée par Simon Porte Jacquemus en 2009 à Paris, en France. Dédiée à la mémoire de la mère du créateur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collections femme et homme font référence à l'art de vivre à la française et aux gestes universels de beauté, intégrant des influences allant de la photographie d'art aux arts décoratifs, en passant par le cinéma, la peinture et la sculpture. Au fil des années, Jacquemus a mis en scène ses défilés dans des lieux uniques et inattendus, notamment une piscine parisienne, le Musée Picasso, un champ de lavande en Provence, un champ de blé aux abords de Paris, un marais salant en Camargue et une plage à Hawaï. Plus récemment, la marque a investi des lieux tels que le canal du Château de Versailles (Le Chouchou), la Fondation Maeght (Les Sculptures), la Casa Malaparte (La Casa) et l'appartement parisien d'Auguste Perret (La Croisière). Basé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, Jacquemus est une maison de mode indépendante comptant plus de 300 employés. Réputée pour sa forte présence numérique et son expansion internationale, la marque a développé des expériences de vente innovantes à travers le monde avant d'ouvrir son premier flagship permanent au 58 Avenue Montaigne à Paris en 2022. Depuis, des boutiques ont été ouvertes à New York (SoHo) et Londres (New Bond Street). VOTRE RÔLE Vous contribuez au développement de l'identité de JACQUEMUS à travers les concept image, défilés, projets spéciaux, Beauté, expérience et l'ensemble des supports de communication de la Maison. Vous imaginez de nouveaux langages graphiques, développez des concepts créatifs avec le Brand Concepts Director et accompagnez leur déploiement sur l'ensemble des points de contact. VOS MISSIONS Participer au développement des concepts créatifs des projets spéciaux, collaborations et initiatives de Brand Expansion. Participer au développement des identités visuelles des campagnes, collections, défilés et projets spéciaux, de leur conception à leur déclinaison. Développer les systèmes graphiques, lettrages, traitements typographiques et directions artistiques associés. Réaliser des recherches créatives, iconographiques et graphiques pour alimenter les réflexions du Studio Image. Concevoir les propositions graphiques des campagnes de communication et des grands temps forts de la Maison. Concevoir les supports de communication liés aux défilés (invitations, moodboards, présentations, dossiers de presse…). Développer les principes d'identité visuelle destinés au Retail Design, aux expériences de marque et aux activations. Participer au développement de nouveaux formats digitaux, motion et contenus innovants. Encadrer la déclinaison graphique des identités sur les différents supports. Assurer la cohérence créative de l'ensemble des livrables en collaboration avec les équipes Image, Retail, Digital et Communication. VOTRE PROFIL Excellente culture graphique et artistique. Très forte maîtrise de l'identité visuelle, de la typographie et des systèmes graphiques. Capacité à développer des concepts créatifs. Excellente maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects et Premiere. Aisance avec Keynote et PowerPoint. Très bonne maîtrise du motion design. Intérêt voire maîtrise d’outils IA appliquée à la création. Capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs équipes. Le poste est situé rue de Lisbonne dans le 8è arrondissement de Paris. Find Jobs in France on Arbeitnow

RoleCDI - Creative Designer - BRAND Concepts (H/F)
CompanyJacquemus
LocationParis HQ, Île de France
Typefull-time
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

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