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CDI - UX/AI Designer - Artefact 3000 - Paris

Artefactlinkedin · 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

Qui sommes-nous? Artefact 3000 est la division Créative & Data du groupe Artefact. Notre singularité réside dans notre capacité à marier l'audace créative avec la rigueur de la science des données et de l'Intelligence Artificielle . Nous ne faisons pas que de la publicité ; nous concevons l'esthétique et l'exécution d' expériences digitales et de campagnes data-driven . Nous sommes l'agence de référence pour les marques qui cherchent à faire évoluer leur communication sur tous les supports numériques. Notre expertise couvre la conception visuelle de campagnes d'envergure, d'activations d' IA générative , de contenus sociaux impactants et de dispositifs web immersifs . Partenaire d'innovation pour des clients majeurs tels que Groupe ADP, WWF, Robertet, Pierre&Vacances, TF1+, TotalEnergies , nous avons reçu de nombreuses récompenses pour notre créativité et notre innovation. Les missions que nous proposons Mener des recherches utilisateurs, analyser le marché et l'environnement de nos clients (audit, benchmark, analyse de données, entretiens utilisateurs, tests, etc.) Concevoir et animer des ateliers pour générer des idées et aligner les parties prenantes (idéation, tri de cartes, crazy eights, etc.) Concevoir des parcours utilisateurs (arborescence, wireframes, user flows) et produire les livrables UX (wireframes HD ou SD selon le besoin) Exploitez des outils de vibe-coding et des workflows AI-oriented, prototyper des interfaces engageantes et intuitives (maquettes basse et haute fidélité) Collaborer avec des profils variés (métier, PM, PO, développeurs, créatifs, experts IA, data scientists) pour assurer la cohérence et la qualité des livrables Définir et suivre des KPIs pertinents pour mesurer la performance des expériences conçues Le profil que nous recherchons Formation & expérience : vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en design, UX ou technologies digitales (Bac+3 à Bac+5) et vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire (en agence ou chez l'annonceur). Culture IA & tech : vous êtes un(e) passionné(e) d'innovation. Vous avez une forte appétence pour les workflows IA et vous utilisez déjà activement des outils d'IA générative et de vibe-coding dans vos processus de travail quotidiens pour gagner en impact et en rapidité. Autonomie & "High Agency" : vous faites preuve d' autonomie et d'une forte capacité d'initiative. Vous savez cadrer vos sujets et avancer avec assurance, même dans des environnements agiles et en constante évolution. Esprit d'équipe & collaboration : vous adorez croiser les disciplines. Travailler main dans la main avec des créatifs, des développeurs, mais aussi des data scientists et des experts en IA est une source d'inspiration pour vous. Rigueur & centricité utilisateur : Vous maîtrisez la palette des méthodologies de recherche et de conception UX. Vous savez transformer des parcours ou des concepts complexes en expériences fluides, mémorables et mesurables. Pourquoi nous rejoindre : Artefact 3000 est l’agence où il faut être : venez développer votre créativité dans une agence de publicité technophile qui monte qui monte... Progression : chaque jour offre de nouveaux défis et de nouvelles opportunités d'apprendre. Culture : rejoignez la meilleure équipe que vous puissiez imaginer. Fourchette de salaire : de 46 000€ à 50 000€ brut / an selon profil Process de recrutement 1er entretien : Directeur de création & Directrice Planning Stratégique 2eme entretien : Talent Specialist Acquisition Cas pratique 3eme entretien : AI Creative Tech optionnel 4e entretien : P

RoleCDI - UX/AI Designer - Artefact 3000 - Paris
CompanyArtefactlinkedin
Location9th arrondissement of Paris, 75009, Paris
Typefull-time
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

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