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Consultant Growth Sea/sma - CDI - Hybride

Leverage · Paris

Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail). Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data... Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans. Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Consultant Growth SEA/SMA . Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec : Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ; Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ; Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…) Vos missions Ta mission : assurer les performances des campagnes d'acquisition payante Missions Paid Ads Définir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition digitale (SEA, SMA) pour nos clients Analyser les briefs clients et définir des stratégies d’acquisition adaptées Suivre et analyser les KPIs des campagnes d’acquisition Suivre et analyser les performances des campagnes pour maximiser leur efficacité Missions Relation Client Gérer la relation client sur les plans stratégiques et opérationnels Assurer un suivi régulier avec des rendez-vous hebdomadaires et des échanges quotidiens Effectuer une veille continue sur les nouvelles tendances et fonctionnalités des plateformes publicitaires Vos compétences Profil recherché Bac +4/5 en école de commerce, digitale ou de publicité Une expérience en agence est un plus Compétences techniques Connaissance des plateformes publicitaires : Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads... Connaissance avec les outils d’analyse et de reporting : GA4, Looker Bonne connaissance des KPIs et des stratégies d’acquisition Ton savoir-être Tu adoptes une attitude positive et constructive, et tu es orienté « solution » Tu es rigoureux et efficace dans la définition et la gestion des priorités Tu es ouvert au feedback, et tu as une capacité à te surpasser Tu es rigoureux, organisée avec une vraie capacité d’analyse Tu es naturellement doté d'un bon relationnel Tu as l'esprit d’équipe et partage le goût pour le partage de connaissances Tu es curieux et proactif dans la veille technologique Avantages Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance. 3 off-sites et team building / an. Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4. 500 € ou 10 % par signature client, en illimité. Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer. Déroulement des entretiens Déroulement des entretiens : Candidature : Envoie ton CV ainsi que 3 lignes ultra-synthétiques sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement. Échange de qualification (20 min) : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes. Cas pratique / Business Case : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution. Entretien Final & Fit (45 min) : Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit.Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours Find Jobs in France on Arbeitnow

RoleConsultant Growth Sea/sma - CDI - Hybride
CompanyLeverage
LocationParis
Typefull-time
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

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