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part-timeHR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)
Nydegger Personal/engineering AG · Wallisellen
Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Wallisellen Aufgaben Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen Verantwortung für den Rekrutierungsprozess Begleitung von Entwicklungs-, Konflikt-, Disziplinar- und Trennungsprozessen Mitarbeit bei der Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Richtlinien Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten Unterstützung bei Standortentwicklungen und Neueröffnungen Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents Betreuung mehrerer Standorte innerhalb einer dezentralen HR-Organisation Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Sehr gute Deutschkenntnisse Versierte EDV-Kenntnisse Sie sind eine flexible und sozialkompetente Persönlichkeit mit einer effizienten Arbeitsweise Sie verfügen über digitale Affinität und eine ausgeprägte Beratungskompetenz Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team. Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom, Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
| Role | HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) |
|---|---|
| Company | Nydegger Personal/engineering AG |
| Location | Wallisellen |
| Type | part-time |
| Compensation | Not disclosed |
| Deadline | Rolling |
Typical process for this type of role
A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.
- 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
- 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
- 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
- 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
- 5OfferOffer letter with compensation and start date.
Before you apply
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