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Ingénieur·e En Médiation Scientifique Et Valorisation De La Recherche

Institut Mines-télécom · Nantes, Pays de la Loire, France

The Institut Mines‑Télécom is a leading French engineering school network that hosts interdisciplinary research in social sciences through its DI2S department and the LEMNA laboratory in Nantes. The position is attached to the RESOH chair, which studies safety and reliability in high‑risk organisations across industry, health and environment. The role focuses on mediating scientific findings and enhancing their impact. Daily tasks include contributing to research meetings, mapping the chair’s outputs, identifying relevant external audiences, and designing communication strategies. The incumbent will create accessible syntheses, briefing notes, digital content and event materials, organise study days or colloquia, and run workshops that translate research insights for industrial and institutional partners. They will also gather partner feedback and relay it to researchers to shape future work. The role suits a researcher with a background in sociology, management or related social sciences, strong analytical and writing skills, experience in knowledge transfer, and the ability to engage diverse stakeholder groups.

scientific mediationresearch valorisationknowledge transferstakeholder engagementscience communicationsociology of organisationsindustrial partnershipresearch coordination

1- ENVIRONNEMENT DU POSTE Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation. Le poste est rattaché au Département interdisciplinaire en sciences sociales (DI2S) rassemblant des enseignants chercheurs et enseignantes chercheuses en sciences de gestion, sociologie, économie et droit. Sur le campus de Nantes, les recherches sont focalisées sur l’analyse des transformations des organisations et des métiers dans des systèmes sociotechniques. Trois domaines d’investigation sont privilégiés : l’industrie, la santé et l’environnement. Le ou la candidate sera affilé·e au LEMNA (Laboratoire Économie et Management Nantes Atlantique). Plus précisément, le poste sera rattaché à la chaire RESOH [Recherche en Sécurité Organisations Hommes]. Les travaux de recherche, à l’interface de la sociologie et de la gestion, portent sur le fonctionnement des organisations à hauts risques. Partant de l’analyse du travail et des organisations de travail, il s’agit d’éclairer les dimensions socio-organisationnelles, managériales et institutionnelles contribuant à (ou empêchant) le maintien d’un niveau de fiabilité compatible avec les exigences de sécurité et de production. Les recherches de la chaire sont conduites en étroite collaboration avec des partenaires industriels et institutionnels. Elles visent à produire des connaissances scientifiques fondées sur des enquêtes de terrain, mais également à favoriser leur mise en discussion, leur appropriation et leur mobilisation par les acteurs concernés. Dans ce contexte, la chaire souhaite renforcer ses capacités de valorisation, de diffusion et d’appropriation de ses travaux, auprès de ses partenaires actuels comme, plus largement, du monde socio-économique. 2- MISSIONS En collaboration avec l’ensemble des enseignants-chercheurs de l’équipe (permanents et associés), les missions sont : 1- Participer à la dynamique collective de recherche au sein de la chaire 2- Structurer et valoriser les résultats des recherches de la chaire 3- En favoriser l’appropriation par les partenaires industriels et institutionnels de la chaire (volet interne) 4- Contribuer au rayonnement de la chaire auprès du monde socio-économique (volet externe) 3- ACTIVITÉS : Activité par mission Participer à la dynamique collective de recherche au sein de la chaire · contribue activement aux réunions de coordination, espaces de discussion et séminaires de recherche (au sein de l’équipe de recherche RESOH et avec les partenaires) 2. Valoriser et diffuser les résultats des recherches de la chaire · cartographie les principaux travaux, résultats et productions de la chaire ; · identifie les publics susceptibles d’être intéressés par ces résultats ; · analyse leurs besoins et leurs attentes ; · contribue à définir des stratégies de valorisation et de communication adaptées aux différents projets ; · contribue à l’organisation des événements scientifiques (journée d’étude, colloque, etc.) ; · transforme les résultats scientifiques en ressources accessibles à des publics non spécialistes, sans en perdre la rigueur, la nuance ni la portée scientifique (synthèses, notes de recherche, fiches thématiques, supports de présentation, contenus numériques ou autres formats adaptés aux publics visés). 3. Favoriser l’appropriation des travaux de recherche par les partenaires industriels et institutionnels de la chaire (volet interne) · prépare et organise des restitutions de travaux ; · conçoit et anime des ateliers ou temps d’échange ; · prépare des supports adaptés aux préoccupations des partenaires ; · recueille leurs réactions, questions et besoins ; · fait remonter vers les chercheurs les questions et attentes exprimées par les partenaires ; · contribue à identifier les conditions favorisant l’appropriation des résultats. 4. Contribuer au rayonnement de la chaire auprès du monde socio-économique (volet externe) · identifie des organisations, réseaux et acteurs susceptibles d’être intéressés par les travaux de la chaire ; · développe et entretien

RoleIngénieur·e En Médiation Scientifique Et Valorisation De La Recherche
CompanyInstitut Mines-télécom
LocationNantes, Pays de la Loire, France
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

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