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Ingénieure Ou Ingénieur De Recherche Et Développement En Physico-chimie

Institut Mines-télécom · Brest, Bretagne, France

Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation. Le département d'Optique d'IMT Atlantique mène des recherches de pointe en photonique. Il s'appuie sur la plateforme technologique ARAGO, un espace d'expérimentation doté de salles blanches (ISO 5 & 6) dédié à la fabrication et à la caractérisation de dispositifs optiques innovants Le poste vise à concevoir et développer des capteurs optiques de pesticides basés sur des cristaux liquides. Sous la responsabilité fonctionnelle, d’un responsable de la plateforme ARAGO, les missions sont : · Exécuter des projets de recherche dans le domaine des capteurs à cristaux liquides · Valoriser les résultats scientifiques des projets et promouvoir l'expertise technologique de la plateforme ARAGO. ACTIVITÉS : Exécuter des projets de recherche dans le domaine des réflecteurs infrarouge · Intervient en environnement de salle blanche ARAGO (ISO 5 & 6) · Produit des encres électrophorétique IR · Assure la fabrication et la caractérisation électrooptique complète des obturateurs. 2. Valoriser les résultats scientifiques des projets et promouvoir l'expertise technologique de la plateforme ARAGO. · Participe au traitement, à la valorisation et à la diffusion des projets scientifiques et industriels auprès des publics et réseaux professionnels concernés (ex : publications, posters, preuves de concept, conseils aux entreprises, ...) · Présente ses résultats et ceux des équipes · Participe à la communication interne et externe afin d’améliorer la visibilité des projets · Effectue une veille technologique et scientifique · Valorise et de vulgarise la technologie portée par Arago. Niveau de formation et/ou expérience minimums requis : · Diplôme Bac + 5 ou équivalent · Diplôme Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 4 ans · Diplôme Bac + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 6 ans · Diplôme Bac + 2 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 10 ans Niveau de formation et/ou expérience minimums souhaité : · Master ou ingénieur en physico-chimie Compétences, connaissances et expériences indispensables : · Compétence en technologies optiques · Compétence en instrumentation optique · Compétence en physico-chimie Capacités et aptitudes : · Appétence pour les liens avec l’industrie et l’application pratique de nouvelles technologies photoniques développées dans les laboratoires de recherche · Dynamique, rigoureux et pragmatique avec de l'imagination et un sens pratique · Curiosité scientifique et motivation à faire évoluer et améliorer l'environnement technologique. · Disponibilité et goût du travail en équipe pluridisciplinaire et de la recherche collaborative POURQUOI NOUS REJOINDRE : 👉 Environnement exceptionnel de travail 👉 Écosystème d’innovation stimulant 👉 Localisation attractive : Campus de Brest (Plouzané), accessible en transports en commun, en bord de rade LE PLUS : 🥗 Restauration collective sur place 🏃‍♀️ Offres de loisirs/sport 🚌 Prise en charge des transports en commun 🚴‍♂️ Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo) 👨‍👩‍👧‍👦 Complément familial 💶 Large gamme de prestations sociales 🖥️ Télétravail partiel possible 🌴 Nombreux congés INDICATIONS DE REMUNERATION : 💰 Rémunération indicative : à partir de 33 748€ brut annuel, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public). POUR TOUS RENSEIGNEMENTS : Sur le contenu du poste : Alexandre KHALDI - Maître de conférence : Sur les aspects administratifs/RH: Mélissandre MORVAN – Assistante recrutement Date limite de candidature

RoleIngénieure Ou Ingénieur De Recherche Et Développement En Physico-chimie
CompanyInstitut Mines-télécom
LocationBrest, Bretagne, France
Typefull-time
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

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