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full-timeSenior Performance Marketing Manager Meta & Google (H/F)
Scento · Paris
À propos de Scento Scento est le plus grand site de décants de parfum d'Europe. Fondée en 2024, l'entreprise a son siège à Paris, place Vendôme, et un second bureau à Berlin. Scento propose en décant plus de 1 000 parfums de créateurs et de niche, tous originaux, issus d'un portefeuille de 200 maisons : flacons de 2 ml, 5 ml et 8 ml, ainsi qu'un flacon de 30 ml pour la plupart des parfums. Le parfum décant permet de découvrir des échantillons de parfum de niche et de grandes maisons avant d'investir dans un flacon entier. Chaque parfum est un original acheté auprès de revendeurs européens agréés, et chaque flacon passe un contrôle d'entrée en 12 points sur le site certifié ISO de Scento avant d'être décanté. Scento sert des clients dans 27 marchés européens et livre dans 26 pays de l'Union européenne. En 2026, le chiffre d'affaires annuel de Scento dépasse 30 millions d'euros, ventes en ligne et hors ligne confondues. Sur Scento.com, les ventes mensuelles de décants de septembre 2026 représentaient 3,2 fois celles de janvier 2026. Selon Scento, plus de 3 millions de décants de parfum sont vendus chaque année, soit environ un toutes les 10 secondes. En novembre 2025, Scento a annoncé un investissement de 25 millions d'euros sur trois ans dans la découverte du parfum en Europe. Le poste L'acquisition payante est l'un des principaux moteurs de croissance de Scento. Nous vendons des décants de parfum de créateurs et de niche à des clients répartis sur 27 marchés européens, avec des budgets mensuels importants à placer sur Meta, Google et de nouveaux canaux. En tant que Senior Performance Marketing Manager, vous êtes responsable de la performance de ces comptes. Le succès, c'est un CAC maîtrisé, un délai de retour sur investissement qui respecte nos objectifs, et une capacité à identifier vite ce qu'il faut arrêter et ce qu'il faut amplifier. Vos missions Vous pilotez et faites monter en puissance les comptes Meta et Google de Scento (Search, Shopping, Performance Max, Advantage+) sur les marchés européens. Vous gérez budgets, enchères, structure de compte et tests, au regard d'objectifs de CAC et de délai de retour. Vous briefez et testez les créations avec l'équipe marque, lisez la donnée créative et décidez vite d'arrêter ou d'amplifier. Vous veillez à la santé du tracking avec l'analytics et la data (Conversions API, conversions avancées, GA4). Vous ouvrez de nouveaux marchés et de nouveaux canaux, comme TikTok et Microsoft Ads, quand les chiffres le justifient. Votre profil Plus de 6 ans d'acquisition payante en e-commerce, avec de gros budgets mensuels. Une expertise approfondie de Meta Ads et de Google Ads, et de solides compétences en tableurs et en analytics. Une expérience sur plusieurs pays européens. Un anglais courant ; le français ou l'allemand est un plus. Ce que nous proposons Une rémunération située dans le haut du marché, complétée par une prime annuelle sur performance. Du télétravail possible partout dans l'UE, avec des bureaux à Paris (place Vendôme) et à Berlin. Une généreuse allocation mensuelle de parfums pour explorer l'ensemble du catalogue. Un budget de formation personnel de 2 500 € par an (cours, conférences, livres). Le matériel de votre choix et un budget d'aménagement de votre espace de travail. Une vraie autonomie et des décisions rapides, dans une entreprise qui se développe vite à travers l'Europe. Rémunération et candidature Rémunération : de 95 000 € à 125 000 € brut par an, en CDI à temps plein, plus une prime annuelle sur performance. Lieu : Paris ou Berlin, ou en télétravail depuis toute l'Union européenne. Pour postuler, envoyez votre CV et votre profil LinkedIn (ainsi que votre portfolio, le cas échéant) à Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
| Role | Senior Performance Marketing Manager Meta & Google (H/F) |
|---|---|
| Company | Scento |
| Location | Paris |
| Type | full-time |
| Compensation | Not disclosed |
| Deadline | Rolling |
Typical process for this type of role
A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.
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- 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
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