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Testingenieur:in Hardware & Systeme

Cross-ing AG · Villigen, Aargau, Schweiz

cross-ING ist ein unabhängiges ISO 9001/13485-zertifiziertes Schweizer Ingenieurunternehmen. Das Unternehmen bietet der Kundschaft eine breite Wissenspalette im Bereich der Produktentwicklung an. cross-ING unterstützt die Kundschaft mit langjähriger Erfahrung und global vernetztem, interdisziplinärem Fachwissen dabei, Neues zu schaffen und Mehrwert zu generieren. Die cross-ING Group AG übernimmt unter anderem in den Bereichen Marketing, Verkauf und Human Resources administrative Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort eine:n Testingenieur:in Hardware & Systeme Deine Zuständigkeiten Planung, Entwicklung und Durchführung von Hardware-Tests für Geräte und Systeme in den Bereichen Automotive, Medizintechnik und Industrie Erstellung von Testszenarien, Durchführung von Simulationen sowie Validierung von elektrotechnischen Systemen Anwendung von Sistema zur Sicherheitsanalyse und zur Validierung funktionaler Sicherheitsanforderungen Durchführung von Fehleranalysen und Unterstützung bei der Optimierung von Systemen Dokumentation und Analyse von Testergebnissen, Erstellung von Prüfberichten und Testrapporten Enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion und Entwicklung zur Optimierung von Komponenten und Systemen Durchführung und Unterstützung von EMV-Tests sowie Prüfungen nach relevanten Normen Mitwirken im Kompetenzzentrum und Unterstützung bei Innovationsprojekten Deine Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als Automatisierungstechniker:in, Elektroniker:in oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Studium im Bereich Elektrotechnik (BSc von Vorteil) Erfahrung im Testen und Validieren von Hardware-Systemen, idealerweise im sicherheitskritischen Umfeld Sicherer Umgang mit Testinstrumenten und -werkzeugen, inklusive Sistema Kenntnisse in der Simulation und Analyse elektrotechnischer Komponenten (z. B. Spice von Vorteil) Erfahrung in der Anwendung relevanter Normen (z. B. Maschinenrichtlinie, Niederspannungsrichtlinie) Erfahrung mit E-CAD-Systemen (z. B. Zuken E3 oder EPLAN) sowie Grundkenntnisse in der Elektrokonstruktion von Vorteil Programmierkenntnisse (z. B. C++, Python, Lua) für Testautomatisierung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Was wir bieten Wir bieten dir eine äusserst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem ausgesprochen dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen. Viel Gestaltungsspielraum sowie die Zusammenarbeit in einem innovativen, professionellen und motivierten Team sind gewährleistet. Diese attraktive Funktion bietet fachliche wie auch persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Dir wird so die Chance eröffnet, den Erfolg unserer Kundschaft und unseres Unternehmens aktiv sowie nachhaltig mitzugestalten. Unsere Benefits im Überblick: 🚀 Interne Fachkurse & Campus-Formate – für deinen gezielten Wissensboost 🎓 Unterstützung externer Weiterbildungen – wenn’s fachlich passt, fördern wir dich 🤝 Empfehlungsprämie – Mitarbeitende werben Mitarbeitende lohnt sich 💼 Sales-Incentive – erfolgreiche Projektvermittlung zahlt sich aus 🕒 Flexible Auszeiten – zusätzliche Ferien kaufen oder unbezahlten Urlaub beziehen 🛡️ Moderne Vorsorgelösung (Swiss Life / ASGA) – solide abgesichert für die Zukunft 💸 Vergünstigungen & Partnerangebote – Vorteile bei Banken, Mobilität & Shopping Interessiert? Bewirb dich noch heute über den untenstehenden Button, einfach und unkompliziert. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

RoleTestingenieur:in Hardware & Systeme
CompanyCross-ing AG
LocationVilligen, Aargau, Schweiz
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

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