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Tokyodev ·

full-time

Ingeniero Senior Android, Departamento de Desarrollo de Propietario Único, Tokio

Tokyodev · Unspecified

Tokyodev es una empresa de desarrollo de software con sede en Tokio que crea productos digitales, enfocándose en aplicaciones móviles. El puesto de Ingeniero Senior Android se ubica dentro de su Departamento de Desarrollo de Propietario Único, lo que indica un equipo pequeño, posiblemente autónomo, responsable del desarrollo Android de extremo a extremo. Las tareas diarias incluyen diseñar e implementar nuevas funcionalidades para apps Android, mantener bases de código existentes, optimizar el rendimiento y garantizar la compatibilidad entre dispositivos. El ingeniero probablemente liderará decisiones técnicas, realizará revisiones de código, mentorizá a desarrolladores junior y colaborará con gerentes de producto y diseñadores para traducir los requisitos en software funcional. El puesto requiere dominio avanzado de Kotlin y Java, profundo conocimiento del Android SDK, patrones de arquitectura como MVVM o Clean Architecture, y experiencia con herramientas como Git, pipelines CI/CD y frameworks de pruebas. Los candidatos deben contar con varios años de experiencia profesional en desarrollo Android, un historial de entrega de apps de producción y la capacidad de trabajar de forma independiente mientras contribuyen a una unidad de desarrollo pequeña y enfocada.

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Education

  • Level: Bachelor's degree
Software Development

Key Skills

Android

Acerca del puesto Ingeniero Senior Android, Departamento de Desarrollo de Propietario Único, Tokio

Skills for this role

Android

Required skills

Android

Also mentioned in the listing

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RoleSenior Android Engineer, Sole Proprietor Development Department, Tokyo
CompanyTokyodev
LocationUnspecified
Typefull-time
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

Before you apply

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