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Tokyodev ·

full-time

Engenheiro Android Sênior, Departamento de Desenvolvimento de Proprietário Único, Tóquio

Tokyodev · Unspecified

Tokyodev é uma empresa de desenvolvimento de software com sede em Tóquio que cria produtos digitais, com foco em aplicativos móveis. O cargo de Engenheiro Android Sênior está inserido no Departamento de Desenvolvimento de Proprietário Único, indicando uma equipe pequena, possivelmente autônoma, responsável pelo desenvolvimento Android de ponta a ponta. As atividades diárias incluem projetar e implementar novas funcionalidades para apps Android, manter bases de código existentes, otimizar desempenho e garantir compatibilidade entre dispositivos. O engenheiro deverá liderar decisões técnicas, conduzir revisões de código, orientar desenvolvedores juniores e colaborar com gerentes de produto e designers para transformar requisitos em software funcional. O cargo exige forte proficiência em Kotlin e Java, profundo conhecimento do Android SDK, padrões de arquitetura como MVVM ou Clean Architecture, e experiência com ferramentas como Git, pipelines CI/CD e frameworks de teste. Os candidatos precisam ter vários anos de experiência profissional em desenvolvimento Android, histórico comprovado de entrega de apps em produção e capacidade de trabalhar de forma independente, contribuindo para uma unidade de desenvolvimento pequena e focada.

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Education

  • Level: Bachelor's degree
Software Development

Key Skills

Android

Sobre o Cargo Engenheiro Android Sênior, Departamento de Desenvolvimento de Proprietário Único, Tóquio

Skills for this role

Android

Required skills

Android

Also mentioned in the listing

senior android engineerandroid developmentkotlinjavamobile app developmentsoftware architecturecode reviewmentorshiptokyo
RoleSenior Android Engineer, Sole Proprietor Development Department, Tokyo
CompanyTokyodev
LocationUnspecified
Typefull-time
CompensationNot disclosed
DeadlineRolling

Typical process for this type of role

A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.

  1. 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
  2. 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
  3. 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
  4. 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
  5. 5OfferOffer letter with compensation and start date.

Before you apply

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