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full-time- Analyste M&A - Stage Fin D'études / Pré Embauche - Février Mars 2027
Clairfield · Paris
À propos de Clairfield Clairfield International est une banque d'affaires de référence sur le segment mid-market, forte de 40 bureaux et +500 collaborateurs dans 35 pays (Europe, Amériques, Afrique et Asie). Clairfield International conseille plus de 300 opérations par an (transmission, capital-développement, croissance externe et financement). Vos missions Vous participerez à la conduite des opérations M&A dans un environnement international très fort, et serez directement impliqué(e) dans l’origination et l’exécution des missions de l’équipe parisienne (cession, acquisition, levée de fonds, opération LBO…) : Analyse sectorielle (tendances de marché, positionnement concurrentiel…) et l’identification de sociétés (cibles / acquéreurs) Préparation de « pitchs » et rédaction de documents de présentation (mémorandum d’information, business plan…) en français et/ou anglais Analyse financière Évaluation d’entreprise (approche de valorisation, multiples boursiers, transactions comparables, DCF…) Suivi des opérations en cours (data room, présentation management…) Accompagnement dans la coordination avec les bureaux de Clairfield à l’international Développement de nos outils internes : base de données, veille métier…. Vos compétences Stage de pré-embauche possible pour les étudiants en fin d’études Début Février / Mars 2027, durée 6 mois Profil Etudiant(e) d’une grande école de commerce ou d’un 3e cycle / master en finance Première expérience au sein d’une banque d’affaires, cabinet de conseil, ou en private equity Solides connaissances techniques (analyse et modélisation financière, valorisation de sociétés, principes comptables), esprit d’analyse et de synthèse Maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que des principaux outils technologiques Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
| Role | - Analyste M&A - Stage Fin D'études / Pré Embauche - Février Mars 2027 |
|---|---|
| Company | Clairfield |
| Location | Paris |
| Type | full-time |
| Compensation | Not disclosed |
| Deadline | Rolling |
Typical process for this type of role
A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.
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- 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
- 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
- 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
- 5OfferOffer letter with compensation and start date.
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