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full-timeStage - Assistant Presse & Médias (F/H)
Gemmyo · Paris
Présentation générale Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux. Plus de la moitié des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024. La Maison d’une centaine de collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle francophone exigeante. Contexte de recrutement Gemmyo dispose aujourd’hui de solides actifs : Une notoriété importante sur ses marchés français, japonais, suisse et belge, et un accueil enthousiaste par ses clients Une équipe structurée autour d’un Directeur Général et de 4 pôles : Marketing, Finance & Digital, Opérations & Retail, Secrétariat Général Une compétence rare dans le domaine du luxe digital Une trésorerie confortable L’entreprise a défini un plan agressif d’expansion internationale qui sera déployé à partir de 2027. Vos missions Le poste Vous intégrerez l’équipe Marketing & Communication aux côtés de notre Responsable Communication. Dans ce rôle, vous participerez activement à des missions transverses à la communication en France, Belgique et Suisse et spécifiquement au suivi des relations presse et des achats médias. C’est une occasion unique de découvrir de l’intérieur la vie d’une Maison de joaillerie en pleine croissance, de contribuer à des activations prestigieuses et de travailler sur des projets qui mettent en valeur nos bijoux auprès de journalistes et partenaires influents. L’Assistant(e) Presse & Médias sera rattaché(e) au pôle Communication et ainsi aura les missions suivantes : Achats médias - Participation à la conception d'un plan médias - Négociation avec les régies - Suivi du déploiement - Bilan des campagnes Relations presse - Gestion des demandes entrantes de prêts de bijoux - Participation à la rédaction des communiqués de presse - Envoi des visuels aux agences RP Vos compétences Vous êtes autonome et vous aimez prendre des initiatives. Vous êtes organisé.e, efficace et rigoureux.se. Vous aimez la gestion, la négociation et le suivi de projet. Vous aimez faire preuve d’imagination et faire face aux imprévus. Vous êtes d’un naturel curieux.se. Vous appréciez l’idée de mettre vos compétences au service d’une marque à laquelle vous croyez et êtes sensible au projet porté par Gemmyo. Vous parlez et écrivez anglais. Présence à Paris nécessaire pour un travail sur place avec les autres équipes Gemmyo. Avantages Opportunité unique de se plonger au cœur d’une entreprise en fort développement, qui insuffle une bouffée d’air frais dans un secteur souvent enfoncé dans ses certitudes. Plus précisémment pour ce poste : un positionnement privilégié au sein de la communication d’une marque internationale dans le secteur du luxe moderne Environnement de travail jeune, bienveillant, avec un engagement fort sur le management. Privilèges joaillerie exclusifs : des avantages uniques à découvrir en nous rejoignant. Période : 6 mois dès janvier 2027 Type de contrat : Stage conventionné Lieu du travail : Siège social Paris 5e Find Jobs in France on Arbeitnow
| Role | Stage - Assistant Presse & Médias (F/H) |
|---|---|
| Company | Gemmyo |
| Location | Paris |
| Type | full-time |
| Compensation | Not disclosed |
| Deadline | Rolling |
Typical process for this type of role
A general guide — the exact steps for this specific listing may vary; check the original posting for details.
- 1ApplicationSubmit your resume through the apply link.
- 2ScreeningRecruiter reviews your background against the role.
- 3AssessmentA technical test, assignment, or coding round, depending on the role.
- 4Interview(s)One or more rounds with the hiring team.
- 5OfferOffer letter with compensation and start date.
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